自“一带一路”开展以来，很多企业纷纷踏上这列驶向世界的列车，并且在沿线国家和地区播种发芽，随着企业在当地的不断发展，作为掌舵人，很多企业高层意识到语言沟通的障碍，这时就需要翻译人员的协助，很多企业高层的第一想法就是招聘一个翻译人员就可以了，但是真的招聘之后才发现，需要面临的问题更加多，从起初的2个翻译人员，慢慢需要扩充到5人，甚至10人，最后变成了一个翻译部门，可是细算之后发现，成本远远超出预期，这时有人提出寻找第三方合作，也就是寻找翻译公司，正所谓“哪里有压迫，哪里就有反抗”，自然也出现了质疑翻译公司的声音，今天知行翻译就和大家一起看看，企业应该开设翻译部门，还是寻求翻译公司合作呢？
首先，知行翻译试着给大家设想一下企业内部翻译部门的工作流程，比如市场部门（或者其他部门）需要翻译一份文档，当他们把这份文档传给翻译人员时，翻译人员按照现有的知识和能力把原文进行转化，转化之后发给原始部门，一份简单的翻译工作就这样结束了，看起来似乎并没有什么不妥，世间正是因为有了“对比”，才会变得更加多姿多彩。
如果该企业选择和第三方翻译公司进行合作，那么翻译流程可能就会变得不同，企业需要翻译一份文档，当翻译公司接收到这份稿件时，会对原文进行评估，并且了解客户的要求，然后根据客户要求从储备译员中选择最贴合的人员进行翻译，而且翻译公司会在初稿完成时，安排专职人员进行校审以确保精准，最后对稿件进行排版，装订，再交给客户。相比之下，两种不同的翻译流程似乎各有千秋，前者更具有直接性，而后者更具有流程性，至于翻译质量，后者显然可以比前者做到更加准确，这也是翻译公司最突出的优点之一。
然后，知行翻译从公司角度进行设想，如果企业在扩张中，需要和不同国家和地区的厂商进行接洽，为了保证沟通的顺畅，自然需要招聘合适的译员陪同，或者需要接收不同国家和地区的文档或技术说明等内容，那么也要重复招聘的工作，但是作为企业应该知道，每个企业都会遇到淡季，这个时候企业没有那么多的翻译工作，但是翻译人员并没有变化，这时企业就需要单独承担这部分的人力成本，显然作为企业高层，这并不是一种理想的存在。
相比之下，翻译公司就会更加灵活一些，作为企业只需把自己的要求告诉他们，翻译公司会匹配合适的译员，然后企业只需要按次或者量进行支付即可，而且无需担心翻译人员的人力成本问题，用不恰当的话说就是“呼之即来，挥之即去”，而翻译公司大都是采用全职和兼职的方式进行储备译员，所以对于不管对于哪一方，都是最好的合作方式，再者来说，翻译公司相比较翻译人员在专业术语整理方面更具有优势，其实翻译过程也是一个不断积累的过程，只有积累足够多的术语，形成专业术语库，不仅在翻译时可以省时省力，而且更能保证翻译质量。
在最后，知行翻译进行简单的总结，从翻译工作流程和公司角度两个方面来看，寻找第三方翻译公司合作对于企业来讲，似乎更好一些，而且国家已经开始重视国内的翻译市场，并且翻译行业即将迎来一次洗牌，知行翻译相信翻译行业的未来会更加明朗，而且翻译行业会成为其他行业腾飞的左膀右臂，知行翻译愿与各位齐驱并进。
