上学的时候，家长说：“不好好学习，以后连工作都找不到”，等我们大学毕业的时候却发现还是找不到工作，因为很多企业注重的不单单是学历，更多地是综合能力，特别是发展迅猛的互联网企业，对综合能力的考察更是看重，这就有了一系列烧脑的奇葩面试，这些面试问题虽然奇葩，比较反人类，但是总能从某个方面反应出一个人的秉性。
北京知行联合翻译有限公司是一家提供高质量翻译服务的旗舰企业，其前身系知行翻译中心，2004年成立于北京，十四年来在翻译领域精耕细作，作为全球语言解决方案服务商，其翻译服务业务已遍布全球27个国家和地区，曾发布的一份岗位招聘有3位应聘者，这3个人的简历大致差不多，学历也比较相仿，工作经验都是1年左右，经过两轮面试下来，3个人都各有长处，一时难以抉择，最后面试官决定通过一道面试题来选择中意的员工。
面试官把问题写在3张A4纸上，然后分发给3位应聘者，当3个人看到这个问题时，都睁大了眼睛，问题就是：请问“英语”有多少个字母？当时所有人的第一反应都是26个，但是仔细想了一下，肯定没有这么简单，然后又否定了自己，坐在那里开始冥思苦想，眼看着到了交卷时间，3个人面面相觑，只好匆匆写了自己的答案，最后只有一个人被录取了，相信大家肯定好奇这个人的答案究竟是什么？
回头看这个问题：请问“英语”有多少个字母？其实这个问题很容易陷入常识性错误，但是仔细再想想会发现其中的不同，因为英语两个字被加了引号，想一下引号的作用，1：表示引用，2：表示特定称谓，3：表示特殊含义，4：表示讽刺和嘲笑，5：突出强调。明白了引号的作用，答案就出来了，没错正确答案就是“0”，而其他两个人答案是“7”和“26”。
其实这个面试问题主要是考察人的洞察能力和惯性思维，如果无法跳出自己的惯性思维，那么这个问题肯定答不出来，不管是生活中，还是工作中，我们都会遇到很多棘手的问题，这个时候需要地就是冷静以及细心，还有能够跳出惯性思维的能力，如果能够跳出惯性怪圈，你会发现眼前的问题是那么简单。
小伙伴们，你的答案是什么呢？
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