知行翻译公司：同声传译背后的辛酸，您知道多

作为翻译行业中“金字塔顶”的存在，同声传译的市场普遍被看好，一度被业界形容为“不缺钱，只缺人”。同声传译是指口译员利用专门的设备，坐在隔音的同传房间里，通过耳机收听源语言发言人连续不断地讲话，几乎同步地对着话筒把内容准确、完整地翻译成目的语。

同声传译不仅属于全球稀缺人才，也是最难培养的人才之一。据统计，全球专业的同声传译人员总共也就两千多人，作为翻译市场需求大国，中国的同声传译人员更是紧缺。很多人关注同声传译工作的表面光鲜亮丽，以及它的高薪报酬，却不知道这些光鲜亮丽的背后需要付出多少的辛酸和努力，今天知行翻译公司就和大家聊聊同声传译背后的辛酸历程。

首先，对于同声传译来说，扎实的双语基础是最基本的要求，而且同声传译的口译技能也必须过硬，这离不开系统地学习和实践经验的不断积累。另外，想要胜任同声传译工作，还需要有一定的天赋，比如敏捷的反应能力，较好的记忆力和清晰的思维能力，并且对语言的感悟和表达能力都比较突出。

其次，同声传译工作需要接触很多方面的内容，这就要求从业人员需要很广的知识面，可谓是一个“杂家”。除了这些之外，同声翻译人员还要有很好的心理素质，比如上场时做到不紧张，遇到突然情况能够及时调整，能够接受各种挑战，对自己的错误有清晰的认识，善于顾全大局。此外，体能也是很重要的一项素质，因为做同传工作需要精神高度集中，劳动强度非常大，所以身体素质一定要好。

最后，国内的同声传译人员主要分为三类，分别是自由职业者，国家部委翻译或者是大型企事业单位的翻译和高校的同传翻译老师。虽然同声传译的报酬丰厚，但却属于吃青春饭的。同传不仅需要经验，更需临场发挥，精神高度集中，调动所有的语言和知识储备。同传从能够开始接活儿到三十六七岁退出，只有6-8年黄金时光，年纪越大越吃力。

总得来说，同声传译并不是一项简单的工作，正所谓“物以稀为贵”。因此在薪酬方面，自然也就很高了。在这里，知行翻译公司要肯定地告诉大家，一名优秀的同声传译人员所需要付出得更多，因为没有哪一种成功是意外和惊喜，都是辛勤努力的结果。