随着我国对外交流地不断深入，作为跨国交流桥梁的语言作用越来越明显。尤其是进入21世纪以来，全球经济一体化和“一带一路”倡议构想使得语言服务市场获得迅速发展时期，而且语言服务的对象已经慢慢扩大至普通群体。随着交流往来的持续性发展，除了笔译人才而言，还急需口译人才。口译工作要比笔译工作的难度更高，一家专业的口译公司为了确保口译工作者能够更好的胜任口译工作，对其开展专门的培训。今天，北京翻译机构认为优秀的口译工作者应当做到以下几点。
首先就是过硬的双语功底。口译必须掌握过硬的双语知识，不仅要掌握语音、语调等基础的语言知识，而且还要掌握听说读写和翻译等基本的知识技能，一名合格的口译工作者需要对各类文体、语体风格有充分的了解，只有这样才能胜任口译工作。优秀的口译人员在接到口译工作之后，要事先做好功课，了解目标服务对象所属国家、自身身份以及个人相关信息等等，通过该项举措拉近彼此的距离，确保整个口译过程顺利的进行下去。
其次就是良好的综合素养。作为一名合格的口译工作人员工作可能要跟着服务对象的行程来定，所以加班熬夜也是常有的事情，而且服务对象性格、秉性也存在很大的差异。所以这就要求口译工作人员必须服从工作安排，跟着工作节奏走，不仅要有过硬的身体素质，还要有较强的心理素质，才能从容应对安排每一次工作安排，高效完成每一项工作。
最后就是善于察言观色。每一项口译工作不同于书面翻译，在工作实践中可能有这样或者那样的出现，因此对口译工作人员的应变能力提出了更高的要求，要求他们在工作实践中善于察言观色，并且有很强的应变能力，在语言逻辑的转换中找到适合双方继续沟通的关键性词汇，保障双方沟通顺畅的进行下去。
总的来说，对于有口译需求的客户而言，在选择合作的口译公司过程中，一定要多花时间做功课，了解诸多类型的翻译公司的更多的经验以及行业资质，同时通过全面了解相关人员的证书以及资质等，只有这样才能从根本上确保口译质量。
